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Werte & Ethik

Verantwortung als Fundament der Unternehmenskultur

Bei Schmidt-Gevelsberg hat ethisches Wirtschaften eine große Bedeutung. Gesundes Wachstum, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, weitsichtige Entscheidungen im Umweltschutz und soziales Engagement sind Kernbestandteile unserer Philosophie.

"Tugenden wie Aufrichtigkeit, Pflichtgefühl und Glaubwürdigkeit fördern die Motivation; Respekt und Leistungswille überzeugen Mitarbeiter, Partner und Kunden. Diese Unternehmenskultur ist bei Schmidt-Gevelsberg seit Jahrzehnten verankert."
- Burkhard Frese und Torsten Huberti, Geschäftsführer der Schmidt-Gevelsberg GmbH

So bietet Schmidt-Gevelsberg seinen Mitarbeitern ein faires Arbeitsumfeld, freiwillige Bildungsangebote und setzt auf offene Unternehmenspolitik. Durch schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und die Erforschung und Entwicklung grüner Logistikkonzepte beteiligt sich Schmidt-Gevelsberg aktiv am Umweltschutz. Zudem werden über die Hans-Grünewald-Stiftung, die CargoLine und durch direkte Unterstützung zahlreiche gemeinnützige Projekte gefördert.

Geschäftsführer
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